Новости
- Интернациональный неврологический съезд
- Клиническая практика
- Изучение клиники острых алкогольных психозов
- ИСТОРИЯ УЧЕНИЯ ОБ ОСТРЫХ АЛКОГОЛЬНЫХ ПСИХОЗАХ
- Горячка от пьянства
- Описание клинической картины белой горячки
- Описание белой горячки
- Клинические границы белой горячки
- Последняя форма белой горячки
- Доктор медицины Сергей Громов
| Образцы некоторых документов - Лечение алкоголизма |
| Алкоголизм - Участие среднего медицинского персонала в лечении больных алкоголизмом |
![]() 9. Контролировать уборку помещений отделения дневальными, следить за санитарным состоянием и качеством уборки, организовывать дезинфекцию, при необходимости дезинсекцию и дератизацию помещений. 10. Обеспечивать сбор пищевых отходов и передачу их на подсобное хозяйство или в сельскохозяйственное предприятие. 11. Требовать от больных строгого соблюдения лечебно-трудового режима отделения. 12. Выдавать больным настольные игры (шахматы, шашки, домино, спортинвентарь и др.). 13. Осуществлять контроль за состоянием противопожарного инвентаря и соблюдением правил противопожарной безопасности. 14. В случаях, не предусмотренных перечисленными обязанностями, руководствоваться указаниями заведующего отделением и старшей медсестры. Образцы расписок Расписка о выполнении режима Я, (ф.и.о.).....обязуюсь в течение против алкогольного курса лечения соблюдать все требования лечебно-трудового режима отделения, заниматься производственным трудом по заключению врача. Предупрежден, что в случае нарушения режима буду выписан с соответствующими сообщениями об этом по моему месту работы, в правоохранительные органы и моей семье. Дата Подпись Расписка о недопустимости приема алкоголя во время лечения Я, (ф.и.о)..... предупрежден медперсоналом отделения, что в процессе лечения буду получать лекарственные препараты, несовместимые с приемом алкоголя. Прием алкоголя во время лечения вызовет тяжелые осложнения со стороны моего здоровья, вплоть до состояний, ставящих под угрозу мою жизнь. Подпись Образны писем . Письма-запросы составляются для получения сведений о больном в сфере его производственной или семейной жизни, о результатах лечения в других лечебных учреждениях и т. д. 1) Начальнику отдела кадров завода (совхоза) тов. |

