Новости
- Интернациональный неврологический съезд
- Клиническая практика
- Изучение клиники острых алкогольных психозов
- ИСТОРИЯ УЧЕНИЯ ОБ ОСТРЫХ АЛКОГОЛЬНЫХ ПСИХОЗАХ
- Горячка от пьянства
- Описание клинической картины белой горячки
- Описание белой горячки
- Клинические границы белой горячки
- Последняя форма белой горячки
- Доктор медицины Сергей Громов
| Работа среднего медперсонала в отделениях наркологического профиля - Лечение алкоголизма |
| Алкоголизм - Участие среднего медицинского персонала в лечении больных алкоголизмом |
![]() Большая роль в работе отделения отводится среднему медицинскому персоналу, который, кроме проведения лечебных процедур, должен создавать особый микроклимат, направленный на полный отказ от алкоголя. обязанность каждого медработника - быть примером дисциплинированности, добросовестного отношения К порученному делу. Производственные бригады, в которых трудятся больные, должны быть также лечебной средой. При низком уровне трудовой дисциплины, злоупотреблении алкоголем среди членов производственной бригады необходимо требовать перевода больных в более здоровый коллектив. Старшая медицинская сестра возглавляет средний медицинский персонал отделения. В ее обязанности входит организация работы медсестер, труден структура, санитарок, раздатчиц. Она должна участвовать в работе совета больных, быть инициатором различных форм самодеятельности больных. В обязанности старшей сестры входит работа по составлению писем: для уточнения диагноза, получения различных сведений о больном, его трудоустройстве; запросы и письма в адрес различных учреждений и лиц. Для этой цели ей необходимо иметь наиболее типичные стандартизованные образцы писем, которые подразделяются на следующие виды: письма-запросы, письма-ответы, письма-просьбы, письма, несущие информацию о больном, письма-напоминания. Дежурная медицинская сестра постоянно находится в отделении. Она является непосредственным исполнителем соблюдения больными лечебно-трудового режима. Малейшее изменение в поведении какого-либо больного она должна отмечать в журнале наблюдений и сообщать лечащему врачу для принятия соответствующих мер. В отдельных случаях дежурная сестра может столкнуться с аффективными реакциями в поведении больных или грубостью больного, находящегося в состоянии алкогольного опьянения. При возникновении таких конфликтных ситуаций необходимо найти разумный выход из создавшегося положения. В любых обстоятельствах медсестра не должна проявлять грубость, разговаривать повышенным или раздраженным тоном. Необходимо призвать себе на помощь актив больных, а с возбужденным больным или нарушителем говорить тихо, уравновешенно. |

